7月27日，国家卫生计生委卫生发展研究中心苗艳青研究员一行来到华医心诚医生集团总部进行了工作调研。华医心诚医生集团董事长霍勇教授、总经理果艳东先生、医学部总监丁燕生教授、医学管理部主任刘潮中教授，医学培训部主任王日胜教授、医学信息部主任彭建军教授、医学护技部主任陈晓玲老师一同参加了会议。

　　苗艳青研究员在开场致辞中表示，国家有关部门正在研讨如何规范和引导医生集团的发展，主管部门希望根据国家医疗服务体系的标准，确定医生集团未来的发展模式。本次调研希望可以围绕医生集团如何下沉优质资源、优化资源配置，医生集团提供哪些服务及如何收费，怎样处理与医保的关系，医生集团与医疗机构的合作形式等几个问题进行探讨，充分听取专家意见，为相关主管部门提供政策建议支持。

　　霍勇教授对苗艳青研究员一行来访表示欢迎与感谢，他指出，医生集团就是市场化的人力资源整合方案的具体体现，其优势在于充分整合医生人力资源，最大化地实现医生的社会价值与经济价值。华医心诚在过去一年多的时间里，就如何招募和评估医生，如何打造产品、提供服务，并且如何找到有服务需求的对象进行了探索并建立了相关体系。

　　霍勇教授还就华医心诚 “一体两翼”工作规划做了介绍。 “一体”指华医心诚以医生、护士、专业技术人员的人力资源为主体；“两翼”分别指县域医疗机构学科建设帮扶，非公立医疗机构以及高端医疗机构的差异化医疗服务。目前，县域医疗帮扶是华医心诚的工作重点。除此，华医心诚还要探索市场化的商业运作模式，逐渐开展高端医疗、慢病管理以及健康管理服务，这样我们商业模式才会成为闭环。

　　果艳东先生就医生管理体系中工作做了具体介绍，并以乐陵市人民医院为例，介绍了华医心诚县域帮扶中的调研、需求、方案、执行、评估五大标准模块执行情况。

　　针对未来的发展，华医心诚医学部的专家们也积极向苗艳青研究员一行提出医生集团未来更好发展的建议。一、建议医生多点执业地点不受数量或区域限制，消除地区壁垒；二、建立医生集团的合理化医疗服务收费渠道，建议主管部门从税收及政策方面考虑；三、在慢病管理中，希望医生集团可以参与到智能医疗市场化过程中来；四、希望医生集团可以与政府、医院形成共同体，解决医生集团无医疗执业实体的问题；五、希望医生集团可以参与到医保费用控制中去，主管部门与医生集团联合来建慢病管理体系，通过致病率、住院率的下降整体降低医保费用；六、希望主管部门加快护士多点执业的步伐，如能尽早颁发心血管专科护理资格证书，必将会获得更大激励！

　　苗艳青一行充分肯定了华医心诚医生集团在体系建设工作中取得的进展。她说，在霍勇教授的带领下的华医心诚，体系建设得非常完善，工作调研做得很细致，基础打得很坚实，这也给对国家现阶段的医改提供了很好的借鉴，专家们提出的建议带有共性，也代表了大多数医生集团的意见，对我们的工作调研很有帮助，希望华医心诚再接再厉，通过实际工作给我们提供更多更好的建议。