严道医声网：据我们了解，陕西省去年已经出台了医师多点执业实施意见，但从实践看，申请注册的执业医师还非常少。能否请您谈谈应该如何鼓励公立医院医生敢为人先，勇吃多点执业的“螃蟹”？

　　袁祖贻教授：从全国范围内看，陕西省在医师多点执业这方面探索和发展相对较慢，还处于一种尝试和探索的阶段。一方面，虽然陕西省的医生在相关部门注册备案后，可以在本省医院进行多点执业，但是，三甲医院的医生工作忙，没有时间从事多点执业；中小型医院的医生有时间，可是得不到其他医院的认可。另一方面，华医心诚是一家面向全国的医生集团，拥有全国各地的心血管医生，而外省的医生在陕西省没有注册备案的情况下，进行多点执业是不合规的。这就造成了医师多点执业难以落到实处，所以，西部地区在医生多点执业的方面想要进一步落实，需要得到官方政策的引导，以及相关法律法规的支持，我相信未来会有更多的医生“走出去”。

　　严道医声网：由于西部地区经济状况相对较差，心血管治疗方面的新技术开展也往往落后于东部发达地区。现在，华医心诚作为一家由心血管领域学术及学科带头人发起成立的医生集团，在推动陕西省新技术开展方面能发挥怎样的作用？

　　袁祖贻教授：心血管治疗方面的新技术，在东部很多县域医院已经得到了很好地开展，而西部地区在技术推广以及人才培养方面都相对落后。

　　陕西现在有30余家县域医院开始开展心血管治疗方面的新技术，但是像甘宁青地区，大部分县域医院尚未开展，一些地市级医院也才刚刚开展起来，并且不能独立完成，需要请专家进行帮扶。通过深入调查，我们发现目前普遍的帮扶模式，是上级医院的医生到下级医院以“走穴”的方式进行帮扶，这是一种非常碎片化的帮扶，而西部大部分医院更需要的是一种从学科建设到人才培养，从理论到实践的系统帮扶，他们都希望可以得到华医心诚医生集团的帮扶，所以，华医心诚在助力西部地区心血管疾病治疗新技术的发展上将会起到很大的推动作用。

　　严道医声网：在陕西，民营医院、基层医院发展面临的人才瓶颈比东部发达地区更加突出。现在有了华医心诚这样一个平台，您对进一步帮扶县域医院培养人才都有哪些建议和设想？

　　袁祖贻教授：西部地区基层医院的人才瓶颈突出，归结于人才培养的周期漫长，以及基层医院人才的“逆流动”，主要是向上流，县级医院向市级医院流动，市级医院向省级医院流动，甚至向东南部流动，因为东部地区职业规划和待遇一般更好。

　　在这种情况下，华医心诚作为一家由心血管领域学术及学科带头人发起成立的医生集团，通过将优质的医生资源下沉，对技术力量薄弱、人才贫瘠的西部县域医院，进行学科建设、人才培养和技术支持等全方位的帮扶，帮助他们留住人才，提高县域医疗机构的学科发展能力，满足当地人民群众对医疗服务的需求。